|
| Ve VAŠEM prostoru redakce Totemu nezodpovídá za obsah jednotlivých příspěvků. |
 |
|  |
V naší zemi se bohužel rozmáhá mobing ze strany zaměstnavatelů, což odnášejí zejména zaměstnanci pracující za směšnou almužnu. V pracovní době jsou lidem počítány minuty strávené např. na toaletách. Člověk se nemůže ani občerstvit. A tak vzniká novodobý otrokářský systém v pracovněprávních vztazích, čímž se posunujeme do období nevolnictví.
Slušní jsou šikanováni, a těm největším grázlům procházejí zločiny proti lidské důstojnosti. Nekalým praktikám nahrávají fronty nezaměstnaných na Úřadu práce. Platí tedy strpění šikany, anebo putování rovnou na pracák. Pokud by si zaměstnanec stěžoval na Inspektorátu práce, tak mu hrozí nálepka udavače.
Vážení čtenáři, jsem toho názoru, že je třeba všechny křivdy v zaměstnaneckém prostředí příslušným orgánům bez obav nahlásit. Jedině tak vyklidíme veškerý marasmus a sobectví na skládku dějin. Pochybní zaměstnavatelé musejí být tvrdě potrestáni, a to citelně. Slovíčko „odbory“ nesmí být považováno za sprosté.
Nehazardujme s lidským zdravím. Nepodporujme zločiny proti lidskosti po roce 1989! Jestliže chceme být prosperujícím národem, musíme modernizovat a zkvalitnit zaměstnanecké prostředí po morální a materiální stránce, dále pak zvýšit mzdy na úroveň vyspělých evropských států. Jedině tak se k něčemu významnému posuneme.
Václav Kovalčík
|
|
|
